根据全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会有关通知，现开展2026年度国家资助博士后研究人员计划A、B、C档（其中A档为博士后创新人才支持计划，即“博新计划”）申报工作。博士后科研队伍是长海医院人才队伍的重要组成部分，诚邀国内优秀青年才俊依托长海医院申报！

　　博新计划（国资计划A档），瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入我院从事博士后研究工作。对于获选人员，医院将在出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜；获选人员期满出站竞聘院内岗位时，同等条件下优先考虑。

　　申请人须为2026年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时符合以下条件：

　　（四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、生命健康、脑科学等前沿领域。

　　（五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。

　　（六）拟进站的申请人须为全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。

　　（七）新近进站的博士后研究人员须是2025年3月1日（含）之后进站的人员，且本站博士后研究期间未申报过博新计划，未获得过国资计划B、C档学校推荐；须依托所在博士后科研流动站进行申请。

　　（八）在职身份的博士后研究人员不得申报。获选人员须全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入我单位。

　　（十）已入选中国科协青年人才托举工程（不含博士生专项计划），香江学者计划（含湾区项目）、澳门青年学者计划（含湾区项目）、中德博士后交流项目等各类博士后引进派出项目（不含博士后国（境）外学术交流项目），以及其他国家级人才计划的人员不得申报。同一站内，博新计划与中国博士后科学基金特别资助、 李政道研究所特别资助、 联合资助可同时申报， 但不得同时获选。

　　申请人通过内网在线申报，同时需将申报书、汇总表、相关证明材料等报送至政治工作处干部办。

　　国资计划B、C档资助期两年，2025年国资计划B档拟资助1000人，C档资助人数根据年度经费确定。

　　申请人须为2026年拟进站或新近进站全职从事博士后研究的人员，同时符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍（含中国港澳台地区居民），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。

　　（二）博士后科研流动站自主招收人员（不含与博士后科研工作站联合招收人员）。

　　（三）具有较高的学术水平、较突出的科研潜力和工作业绩， 无科研失信情况。

　　（五）新近进站的申请人须为2025年3月1日（含）之后进站的人员。拟进站的申请人须已取得博士学位证书或已满足博士学位论文答辩的基本要求（提供学位主管部门出具的同意授予博士学位证明或答辩决议书等）。

　　（六）已入选博新计划、香江学者计划（含湾区项目）、澳门青年学者计划（含湾区项目）、中德博士后交流项目及其他各类博士后引进派出类项目（不含博士后国（境）外学术交流项目）的人员不得申报国资计划B、C档。在国（境）外取得博士学位的原则上应申请博士后引进类资助项目。项目执行期内不可同时获选国资计划B、C档和上述项目。

　　（七）申请人开展每站博士后研究期间仅可申报一次，在职身份的博士后研究人员不得申报。

　　申请人通过内网在线申报，同时需将申报书、汇总表、相关证明材料等报送至政治工作处干部办。

　　1.每站期间仅可申报一次国资计划（A、B、C档），同时符合A、B、C档资助条件的申请人，建议同时申报，以免错过申报机会。请申请人对照评分标准，认真撰写准备申请材料，申报书经合作导师指导把关后，再行提交申请。

　　2.通过博新计划（国资计划A档）通讯评审进入会议评审、但未获得该资助的申请人，可获得B档资助。

　　3.获选人员须在出站前（一般应为获资助18个月至资助期满时）申报博士后科研业绩评估考核资助。全国博管办、中国博士后科学基金会将择优给予一次性资助，获选人员未提交博士后科研业绩评估考核资助申报材料的，不得办理出站手续。

　　4.博新计划（国资计划A档）的申报，对于申请进入本单位同一个一级学科且由博士导师继续担任博士后合作导师的情况不做限制。

　　5.拟进站的获选人员须在获选通知印发之日起3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃获选资格。

　　全额资助博士后医院给予年薪25-30万起，合作导师可额外给予补贴。获得“博新计划”和大学“深蓝博士后”计划年薪60万起。

　　入站后给予一定的科研启动经费。在站期间获批“博新计划”给予20万元科研经费，获批国自然项目、博士后科学基金特别资助、国家资助博士后计划（B档）给予10万元科研经费，获批博士后科学基金面上项目、国家资助博士后计划（C档）给予5万元科研经费。

　　在站期间可申请大学博士后科研启动基金、中国博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目，地方博士后可按医院规定享受相应的年度科研绩效奖励（15万元起）。

　　进站博士后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在医院参评高级职称。地方博士后工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员或纳入医院“优博”计划资助对象，年薪40-60万起。

　　为非本校博士后提供公寓住房或人才公寓，如受条件限制无法解决的，足额落实博士后房租补贴（12万元起）。

　　为符合条件的地方博士后办理落户及配偶、未成年子女户口迁移手续。博士后子女入学入托问题，按现役军官同等待遇办理。在站博士后享受院内就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准参照同等资历现役军官。

　　最高年薪40万，一次性给予进站安家费5万元。符合条件的支持对象单列指标评定副研究员，出站考核优秀且留校工作的支持对象不占单位指标直接推荐大学“深蓝”工程人才培养计划。

　　海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）创建于1949年7月，始称华东军区人民医学院附属医院，1951年7月改称第二军医大学附属医院，1958年9月更名为第二军医大学第一附属医院，1962年起对外称上海长海医院，2017年建制为海军军医大学第一附属医院。经过75年的建设发展，已成为一所学科门类齐全、综合实力强劲的现代化大型综合性三级甲等部队医院。

　　医院围绕传统优势学科“烧、心、肝”和新兴优势学科“消、泌、管”，在烧创伤救治、消化系统疾病诊治、泌尿系统疾病诊治、心脑血管及大血管内外科诊治、呼吸系统疾病诊治、心脏疾病诊治、肝胆疾病诊治、全器官及造血干细胞移植和中西医结合治疗肿瘤等方面，具有领先水平和雄厚临床综合实力。

　　近十年获国家科技进步奖二等奖4项，军队及省部级一等奖11项，是国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国研究型医院示范医院、示范高级卒中中心。自2014年纳入上海申康绩效考核体系，优势病种综合绩效一直位居上海市各大单体医院前列。近年来先后在《新英格兰医学杂志》《英国医学杂志》《自然》《柳叶刀》《美国医学会杂志》等顶级医学期刊发表论著，充分彰显医院科技创新活力。

　　医院现有中国工程院院士2名，高级职称专家500余名，博导79名，硕导203名，在职待遇五级以上专家教授8名，全国创新争先奖1名，长江学者特聘教授5名、青年学者4名，国家杰青10名，国家优青10名，万人计划6名，国家百千万人才工程2名，国家博士后创新人才计划7名，其他国家、军队、上海市各类人才项目获得者百余名。